《培养徒弟八年，他上任第一天，我被优化了》内容精彩，“星燃”写作功底很厉害，很多故事情节充满惊喜，陆峥周岩更是拥有超高的人气，总之这是一本很棒的作品，《培养徒弟八年，他上任第一天，我被优化了》内容概括：我被自己带出来的徒弟裁了。周五下午，人事把离职链接发我时，我正帮陆峥改他晋升总监答辩的 PPT。屏幕右下角那行小字写着：周岩，末位淘汰，即日起进入优化流程。推荐人一栏，签着陆峥的名字。八年前他刚毕业，连基本的代码指令都能搞反，是我手把手带他写完了交易系统的核心模块。去年大促，凌晨三点服务器崩了，是我顶着高烧在机房熬了两天两夜。上周，他还端着咖啡跟我笑：“师父，等我上去，第一个给你涨薪。”如今他上去...

《培养徒弟八年，他上任第一天，我被优化了》精彩片段

我被自己带出来的徒弟裁了。
周五下午，人事把离职链接发我时，我正帮陆峥改他晋升总监答辩的 PPT。
屏幕右下角那行小字写着：周岩，末位淘汰，即日起进入优化流程。
推荐人一栏，签着陆峥的名字。
八年前他刚毕业，连基本的代码指令都能搞反，是我手把手带他写完了交易系统的核心模块。
去年大促，凌晨三点服务器崩了，是我顶着高烧在机房熬了两天两夜。
上周，他还端着咖啡跟我笑：“师父，等我上去，第一个给你涨薪。”
如今他上去了。
第一件事，是把我写进裁员名单。
邮件里他写得分明：“周岩思维固化，不符合组织年轻化需要。”
我盯着那行字，忽然笑了。
陆峥大概忘了，交易系统那 70% 的核心代码，提交记录里清清楚楚是我周岩的账号。
……
1.
陆峥把我踢出工作群的时候，是晚上九点十二分。
系统弹出提示：“你已被移出***买卖系统攻坚群”。
我盯着这句话，觉得荒唐又滑稽。
这个群，是我八年前刚转正那天建的。
群公告还是我写的：
“出问题，先找原因，别甩锅。”
八年了，群还在，建群的人被请出去了。
我合上电脑，靠在椅背上。
办公桌隔板上还贴着陆峥去年送我的便利贴：
“师傅，遇到难题写不出的晚上，想想你教我的第一句，先让程序能跑通，再考虑写得漂不漂亮。”
字丑得像狗爬，我留了整整一年。
那天晚上我没走。
办公室的灯一盏盏灭了，只剩我头顶那盏嗡嗡响。
我看着群里还亮着的头像。
一个一个灰下去又亮起来。
他们还在讨论下个月的系统抗压测试时间表。
语气照旧，仿佛少了我这个人，公司这台机器连个卡顿都没有。
老李在群里艾特陆峥，说：
“陆总，明天开评审会您定个时间。”
从前这种事，大家艾特的都是我。
我忽然想起，这个群最热闹的一次。
是前年一次系统出错导致公司差点亏大钱的事故。
凌晨一点，群里炸锅了。
是我一条一条排查，把问题定位到临时数据失效差点挤爆系统。
带着三个人熬到天亮把坑填上。
那之后我在群里置