主角是抖音热门的女频言情《老子不打职能配合，老子是你爷爷小说》，是近期深得读者青睐的一篇女频言情，作者“墩墩”所著，主要讲述的是：「您的停薪留职决议已于邮件发出时刻生效。」「请即刻保留所有公司财产，携带您的私人物品离开。」我满脸的疑惑不解。不过是被上级领导叫去面谈，本以为领导甩锅立威都是正常的事，谁曾想刚回工位就收到停薪留职的通知。四年前，公司新年发布会上宣布着手研发制造概念核心驱动。我作为专业对口的高材生，被高薪聘请为项目研发的核心顾问。从青春洋溢的小年轻，生生熬的两鬓斑白，几十个大夜加班加点，从概念到样机测试事事亲为。终...

《老子不打职能配合，老子是你爷爷小说》精彩片段

他们一路跟着我从刚毕业的大学生熬到如今个个都顶着珍惜物种黑眼圈。

付出好几年心血的「疾风」，也不能参与发布。

白白搭上了时间和精力不说，即将享受的成果也拱手让人。

如今离职已经孑然一身，若是再让他们也背些风言风语找工作就难了。

也怪这个圈子小，本来会这项技术的人就不多，同行是些什么**家都知道。

我们五个人拉了个群，在群里对这件事各抒己见。

张兴，孙毅志，李星，赵火火停不下来打字刷屏。

这群网友真是口无遮拦，还拖延工期，到底是谁在拖延！

就是，要不是李胜搞什么员工日常工作计划调研，能拖延？

还清理门户，王管进公司的时候，他还不知道在哪和泥玩呢！

如果非要把思考如何进一步巩固稳定性的时间定义为拖工期。

那我无言以对，这个时间的浪费避免不了。

可是和上级领导安排的那些浪费时间的无效会议比起来完全不值一提。

我看群里的大家情绪都有些激动，还是出面缓和了两句：

没关系，我们现在不是出来了吗？不在一个公司，我们也不用怕他。

四个小年轻和李胜不太对付这事我是知道的。

李胜刚入职是和他们平起平坐的同级员工。

这四位都是一心钻研项目的实在人，和李胜这种交际花不在一个频道上。

但是大家分工不同，也就没当回事。

可李胜哪能放过这种老实人？有次李胜负责的代码部分出了*UG。

他想甩锅，装作不懂去问，「赵工，这个数据是不是不太对啊！」

这头赵火火正耐心和他讲如何解决的时候。

上级领导来找李胜**这次*UG，「李胜，数据*UG责任报告怎么还没出，一定要我亲自来拿吗？」

李胜尴尬一笑，回应领导：

「领导，您误会了，其实数据的事我还是不太懂，所以来问问赵工。」

「嗯？这么说，这次出问题的代码是赵工在处理的？」

赵火火哪见过这场面，当即冷汗岑岑。

这一幕被我撞见了。

「领导，你是说最近那次*UG的责任报告吗？」

「数据错误牵扯不到核心代码问题，只是结算部分出了问题。」

我装作什么也不知道，当场问：「所以结算这块是谁负责的？」

赵火火闻言恍然大悟。

李胜的奸计被识破，尴尬在原地不知所措。

我再次开口：「现在的项目进展都因为这个数据错误停止了，我也想知道当前更正进行到哪一步了？」